Business Developer International Beepiz (F/H)

Business developer international (F/H)

[CDI] [Tours]

Pionnier sur le marché depuis plus de 20 ans, SuiviDeFlotte.net® est une PME indépendante française en plein développement concentrée sur le B2B. En plus de notre métier historique que représente la création de logiciels et applications mobiles dédiés aux flottes de véhicules pour augmenter la productivité des entreprises tout en réduisant leur empreinte écologique, une nouvelle activité a été lancé en 2017 : Beepiz.

Beepiz est un Dispositif d’Assistance au Travailleur Isolé (DATI), qui se présente sous la forme d’une application mobile connectée. Beepiz a déjà été téléchargée + 35 000 fois et compte plus de 2 500 clients en France et dans le monde. Beepiz a réalisé en 2022 plus de 70 000€ HT de CA sur l’international.

Missions :

Sous la responsabilité du manager commercial, vous êtes chargé(e) de l’accompagnement au développement international de la marque Beepiz :

Gestion des leads entrants (en moyenne 20 par mois)
Prospection sur le territoire du Benelux (Luxembourg et Suisse) auprès de responsables QHSE, responsables achats, gérant, DRH
Suivi de dossiers (création de tutoriels en anglais et/ou espagnol, support technique aux clients, gestion de témoignages, fidélisation et suivi client)
Déplacements possibles à l’étranger pour salon une à deux fois par an ou sur des rendez vous prospects

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Qui êtes-vous ?

Vous avez déjà travaillé dans un environnement international ou multiculturel

Vous êtes à l’aise avec les cycles de ventes moyens / longs (6 mois à 12 mois)

Vous avez une appétence pour le monde du SaaS

Vous savez tenir une argumentation commerciale et technique en anglais courant (+ espagnol et/ou allemand en bonus)

L’autonomie fait partie de votre mode de fonctionnement

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Notre processus de recrutement ?

Nous nous engageons à répondre à votre candidature sous un délai de 2 semaines.

Le processus de recrutement est généralement constitué de 2 étapes :

Etape 1 : premier échange téléphonique
Etape 2 : entretien physique avec le responsable commerce et test pratiques

En nous rejoignant, nous vous proposons :

Un parcours d’intégration suivi d’un accompagnement à la prise de poste
1 mois de formation assuré à l’arrivée
Des outils digitaux performants
Salaire fixe selon profil + variable déplafonné + avantages entreprise (télétravail possible, RTT et évènements d’entreprise)

Toutes nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH)

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